キャリアのモヤモヤ度診断の結果
手ごたえのたね
やっていることが、届いているか見えにくい段階
いまのモヤモヤ度
どこに重さがかかっていたか
やることはやっている。ただ、それが誰にどう効いているのかの返りが薄い。評価そのものより、届いた実感が足りていない状態に近いかもしれません。
いま起きていそうなこと
- 何をどう見られて評価が決まっているのか、説明できない
- 成果より、目に見える動きのほうが拾われている気がする
- 褒められた記憶より、指摘された記憶のほうが多く残っている
動くとしたら、最初の一歩
- 直近半年でやった仕事を、「誰の何が変わったか」の形で3つ書き直してみる
- 評価者に、基準そのものを一度聞いてみる。不満ではなく質問として
- 社内で返りが得られないなら、外の人に同じ話をして反応を見る
ひとつ、注意点手ごたえのなさは、実力の話とは限りません。伝え方と評価の仕組み、どちらが原因かを分けて見たほうが早く進みます。
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ここに出た手ごたえのたねという結果は、あくまで大まかな振り分けです。 実際のところ何が引っかかっているのかは、話しているうちに輪郭が出てきます。 登録不要・無料で、そのまま書きはじめられます。
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この診断は、いま感じていることを整理するための設問です。心理検査や適性検査ではなく、医学的・心理学的な診断を行うものではありません。 選んだ回答から、引っかかりが出やすい領域を機械的に振り分けているだけのものとしてお使いください。 回答内容はサーバーに送信・保存していません（結果の共有用に、URLへ回答が含まれます）。